23.5.2011 von admin.

Paul Kral, Zertifizierter Trainer für das ICH-Entwicklungdsprofil

1. Ich bin zunächst nur stiller Beobachter
Ich nehme zunächst nur einmal wahr, wie die Situation zurzeit wirklich ist. Nüchtern, sachlich, objektiv, bis ich die Wirklichkeit hinter dem Schein erkenne.
2. Ich bestimme das Ziel
Den ‚erwünschten Endzustand‘, das kann ein Nahziel sein oder meine Lebensaufgabe.
3. Ich prüfe mein Verhalten
Ist mein derzeitiges Verhalten hilfreich, um das erklärte Ziel zu erreichen? Was muss ich lassen, lernen, ändern, verstärken?
4. Ich bestimme das optimale Verhalten
Welches sind die besten Mittel, mein Ziel zu erreichen? Welcher ist der beste, schnellste, sicherste Weg? Was sind die nächsten Schritte?
5. Ich mache einen Zeitplan
Ich bestimme die Prioritäten, ich erkenne, was wichtig, was unwichtig und was drin-gend ist.
6. Ich schaffe die Voraussetzungen
Ich beseitige Hemmungen und Blockaden, stärke meine Motivation, finde Helfer und tue alles auf meiner Ebene, um den Erfolg zu sichern.
7. Ich starte
Ich erkenne, dass der beste Zeitpunkt zur Änderung einer Situation dann ist, wenn sie mir ins Bewusstsein tritt - also jetzt! Ich tue, was zu tun ist, und halte beharrlich durch, bis das gewünschte Ziel erreicht ist. Jeder Misserfolg ist für mich nur ein Sprungbrett auf dem Weg zum Erfolg.

Paul Kral | Wien | know.learn&lead
www.know@learnandlead.org

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30.10.2010 von admin.

A child is a person who is going to carry on what you have started … weiterlesen auf dem Bild.

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27.4.2010 von admin.

   Das Web 2.0 als großes Schlagwort will ich gerne mit dir und anderen zu einem Wissenspool nutzen. Ganz OHNE Programmierkenntnisse, aber dafür mit Engagement zum SCHREIBEN, zum MITschreiben. Texte, Daten, Informationen, Wissen teilen.

Ich will C H A N C E N D E N K E R / I N N E N als Autor/innen motivieren und diesen BLOG als Innovations-Plattform für WISSEN, LERNEN und FÜHREN etablieren.  Unsere Themen sind Bildung, pädagogische Berufe, Leadership und Wissensmanagement. Der Mensch steht im Mittelpunkt und das “WISSEN, dass man sich immer neu erfinden kann.”  

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23.4.2010 von admin.

Immer wieder hört man den Gassenhauer “Die Zukunft der Gesellschaft wird im Klassenzimmer geschrieben”. Viel zu spät, schon in der Krabbelstufe. Und folgt man dem lebenslangen Lernen, dann wird auch in der Senior/innenbetreuung Gesellschaft neu buchstabiert. Leadership with Education | Führen durch Bildung setzt die beste Bildung für ALLE pädagosichen Beufe voraus.

Dieser BLOG unterstützt das UPGRADING der (Aus)Bildung für PÄDAGOGISCHE BERUFE. Ich lade Sie | Dich ein, Lebendigkeit, Innovation und Kreativität  für die Vision eines Paradigmenwechsels für pädagogische Berufe gemeinsam zu nutzen.

Vision | Professionalität | Vernetzung | Education| Knowledge | Begeisterung | Reflexion | Di@log | Wissen | Lernen | Führen |

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